团务工作指引

第八部分 团的青字品牌工作规范化指引
发布时间:2020-03-31    发布者:团市委    浏览次数:13747


 

团的青字品牌工作规范化指引

第一节 青年文明号

 

一、工作要求

青年文明号(英文名称为:Youth Model Unit Award)是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的,体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。

创建“青年文明号”活动以促进职业青年发展和职业文明进步为根本功能,以各行各业一线青年集体为创建主体,以服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流等为争创目标,以实施科学管理、人本管理、自我管理和各类岗位创新创效创优活动为基本手段,在实践中培育政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好的五好先进集体和培养青年人才的群众性创建活动。

(一)活动由来

1994年起共青团中央在全国开展了创建青年文明号活动,旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动,文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念,在全社会展现当代青年的精神风貌,塑造行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明。

(二)活动标识

 (青年文明号标识图样)(见附件)

标识中“Y”是英文“青年(youth)”的第一个字母,代表青年;“Y”的复线代表青年集体。整个标识意为成长在中华广阔大地上的广大青年集体在创建青年文明号的实践中,用青春、热情和双手提供优质服务,创新创效创优,真情奉献社会,以实际行动为社会主义现代化建设作贡献。颜色:“青年文明号(江泽民同志手迹)”字体及下方圆内区域为红色(色标M100+Y100),“Y”及“Y”的复线为白色, 其他为绿色(色标 Y100+ C50)。

(三)创建对象

各行业中以青年为主体,有突出成绩、能发挥先进示范作用的班、组、岗、台、柜、室等优秀青年集体、青年岗位和青年工程。

(四)创建条件

以青年为主体、建制稳定的工作集体(班组、车间、厂站、科室等)。人数一般在6人以上200人以下,其中35周岁以下青年人数占50%以上,有一名不超过40周岁的集体负责人担任号长。符合建团条件的集体应已建立团组织,并积极参加上级团组织开展的各项活动。

1.集体成员政治素质好、大局意识强、工作作风优良,模范遵守国家法律法规和本行业、本单位的规章制度,积极响应和执行党和国家的政策方针,群众评价和社会信誉好。

2.集体成员敬业爱岗、技能过硬,在本职工作中体现出良好的专业素质、文明素养;团队的战斗力、凝聚力、向心力强,工作业绩突出,精神风貌好。

3.集体创建活动深入扎实,活动内涵丰富、青年参与广泛、集体氛围浓厚。创建活动在创新创效、优质服务、基层管理等方面创造了先进经验,为发现、培养、使用青年人才创造了良好环境;为传播社会正能量、建设行业文化发挥了积极作用。

4.集体共青团或青年工作的组织健全、工作活跃,为创建活动的组织实施发挥了重要作用。

5.集体在本行业(系统)、本地区同层级创建集体中有较强的示范性、代表性、影响力。

(五)创建方式

青年文明号施行年度评选制和创建报备制,一年为一个创建周期。集体按归口原则向活动管理机构提交创建青年文明号的报备申请,审核通过后方可成为创建集体,纳入青年文明号参评范围。

(六)牌匾的制作规定

1. 材料:铜板底;

2. 字体和字号:中文版标准为“青年文明号”,统一使用江泽民同志的题字;年度及落款为黑体字,年度为阿拉伯数字;落款单位排序为团组织在左、行业部门在右、居同一行。

3. 字体颜色:“青年文明号”为红色,其余字体为黑色;

4. 版面布局:“青年文明号”题字居中,年度居于牌匾左上角,落款单位居于牌匾右下角。

5. 牌匾尺寸:地市级及以下均为480mm×300mm。

二、创建流程

见附表

三、工作问答

(一)整个单位能不能参评青年文明号?

答:青年文明号应为青年集体,而非整个单位。

除遇有单位内设各机构工作确实难以拆分,且单位全员参与创建活动的特殊情况(如小微企业、小型社团组织),不允许整个单位参评或认定为青年文明号。

(二)评选青年文明号时,号长和成员年龄如何界定?

答:青年文明号活动中所指年龄为“周岁”,时限为集体申报参评青年文明号的截止日期,即评选材料提交截止日期。

(三)行业部门和基层单位是否可以自行命名青年文明号?

答:行业部门和基层单位不可以自行命名青年文明号,青年文明号只有四个级别,分为全国、省(部)、市(地、州)、县(区)级。

(四)“青年文明号”称号在哪些情况下将被撤销或取消创建资格?

答:青年文明号活动严格执行资格撤销规定。发生以下任一情况的青年文明号集体和创建集体,由原命名单位撤销其青年文明号称号并摘除其青年文明号牌匾;或取消其当届创建资格。对撤销称号的集体,原命名单位应面向社会公告。

1.集体中存在违法、违纪现象或违法、违纪人员;

2.在生产、经营、管理、服务工作中发生重大责任事故、引发社会恶性事件;

3.经活动管理机构调查,或经媒体曝光或群众检举,发现集体的产品或服务存在问题的;半年内不开展创建工作的,创建态度消极被动的,创建工作质量严重下滑的;青年文明号服务承诺未能兑现,社会评价不佳,或未能达到其他创建基本要求的,拒不整改或限期整改后仍不合格;

4.集体的申报情况与实际情况严重不符。

(见附件)

活动流程图


附件1

市级青年文明号创建报备登记表


集体名称


职工总人数


35岁以下青年人数及比例


40周岁以下

负责人姓名


出生年月


工作职务


通讯地址


联系电话


何年获得县(区)级

青年文明号称号


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      (可另附页)

近两年获奖情况


申报单位意见

        

 

                                  (盖  章)

                                  年   月   日

县区主管部门意见

  

(盖  章)                 年   月   日

团县区委意见

 

(盖  章)                   年   月   日

市级主管部门意见

                            

                                  (盖  章)

                                  年   月   日

全市创建青年文明号活动组委会意见

 

                      

                                  (盖  章)

                                   年   月   日











备注:行业系统推报创建集体,需在县区主管部门、市级主管部门栏推荐盖章

附件2

(见附件)


第二节 青少年维权岗

 

一、工作要求

青少年维权岗指自觉履行自身职能和社会功能,在维护青少年合法权益、预防青少年违法犯罪、促进青少年健康成长方面发挥了突出作用的相关行业(系统)基层单位。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻中央关于深化预防青少年违法犯罪工作意见和《中长期青年发展规划(2016—2025年)》有关要求,充分调动基层工作力量,切实做好新形势下青少年权益保护和犯罪预防工作,依据《创建“青少年维权岗”活动指导意见》(中青联发〔2010〕34号),开展芜湖市“青少年维权岗”创建活动。

(一)活动由来

青少年维权岗,是1998年由团中央、中央综治委办公室联合最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、劳动和社会保障部、广播电影电视总局、国家工商行政管理总局、新闻出版署和国家质量技术监督局等部门在全国范围内共同开展的一项青少年权益保护活动。

活动旨在动员社会各方面力量,共同关注并参与青少年维权工作,营造有利于青少年健康成长的良好社会环境。开展创建优秀“青少年维权岗”活动,是贯彻和实施《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》,维护青少年合法权益,保障青少年健康成长的重要措施,它有利于调动广大青少年投身两个文明建设的积极性,密切党和群众的血肉联系。

(二)创建标准

1. 本单位及其成员严格执行党委政府的方针政策,自觉遵纪守法,认真贯彻执行《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》和《安徽省未成年人保护条例》的有关规定。

2. 基层党、团组织健全,制度完善,能够面向青少年开展工作。

3. 高度重视创建工作,成立本单位创建“青少年维权岗”活动领导小组和工作机构。

4. 把创建活动纳入本单位工作计划,分工明确,责任到位,有详细的创建工作计划、规范的运行管理机制和完整的创建档案。

5. 就本单位如何维护青少年权益做出具体承诺,承诺内容在本单位显著位置公布,向社会公开维权内容、维权电话、单位地址和负责人,以便青少年知晓和社会各界监督。

6. 紧密围绕自身职能和社会功能,针对不同时期影响青少年健康成长的突出问题,开展专项整治或专题维权活动,在活动过程中亮明“青少年维权岗”或创建单位的身份。

7. 组建本单位的青少年维权服务志愿者队伍,组织志愿者经常深入学校、社区、企业或其他青少年聚集地开展有关青少年权益保护的法律法规、维权知识等相关宣传和服务活动。

8. 接到涉及青少年的咨询或投诉时,及时处理和答复,切实维护青少年合法权益。

9. 有行政级别的(或有参照行政级别的),原则上应为处级以下单位(含处级)。

(三)创建范围

基层人民法院及少年法庭;基层人民检察院及侦查监督、公诉、监所检察、未成年人检察等工作部门;幼儿园、中小学校、职业院校、专门学校、青少年教育研究机构;公安机关治安、刑侦、禁毒、监管、交警、消防、网监部门的基层科、所、队;基层民政部门、收养工作机关、儿童福利机构、流浪儿童救助保护中心、未成年人社会保护中心;基层司法所、法律服务所、律师事务所、公证处、监狱、未成年犯管教所、法律援助中心;基层人力资源社会保障行政部门、劳动保障监察机构、劳动人事争议仲裁委员会、职业培训机构;基层文化行政部门、文化市场综合执法机构和公益性文化单位;基层工商所;基层质量技术监督局、基层出入境检验检疫局;基层广播电台(站)、电视台相关栏目及新闻出版单位、新媒体单位及栏目;县(市、区、旗)、乡镇(街道)综治办;乡镇(街道)综治工作中心;基层团组织、青少年综合服务平台、青少年公益类服务组织等。

(四)牌匾的制作规定

1. 材料:铜板底,字为腐蚀凹体充色;

2. 字体:“优秀”二字为行书体,“青少年维权岗”为综艺体,落款日期为黑体,位于右下角;

3. 颜色:“优秀青少年维权岗”为大红色;落款为黑色。

4.尺寸:全国级为650mm×400mm;省级为560mm×350mm,市、县级为480mm×300mm。

 样图(见附件)

二、创建流程

见附表

三、工作问答

(一)青少年维权岗是什么?

答:指自觉履行自身职能和社会功能,在维护青少年合法权益、预防青少年违法犯罪、促进青少年健康成长方面发挥了突出作用的相关行业(系统)基层单位。

(二)青少年维权岗有哪些创建程序?

答:申报→创建→审核→确定达标单位→公示→命名→复核→注销→撤销

(三)“青少年维权岗”称号在哪些情况下将被撤销?

  答:1. 创建单位集体有违反国家法律法规现象或主要负责人受刑事处罚。

2. 发生严重影响行业(系统)形象的重大工作失误。

3. 在创建和命名过程中弄虚作假,有欺报、瞒报、贿审等情况,经查属实。

4. 严重影响“青少年维权岗”荣誉的其他情形。


 

附表

创建流程图

(见附件)

附件

芜湖市青少年维权岗创建单位申报表 

单位名称


单位负责人


职  务


联络员


手机号码


何时被命名为县级“青少年维权岗”称号


(1000字左右,可另附页。)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

所在

单位

意见

 

 

 

                      签  章

年   月   日 

市级

主管

单位

意见

 

 

 

                       签  章

                          年   月   日

县级

创建

活动

领导

小组

意见

 

 

 

 

                签章(县级团委代章)

                          年   月   日

市级创建活动领导小组意见

          

 

 

                   签  章

                         年   月   日






注:市级主管单位和县级创建活动领导小组二选一填写推荐意见并盖章。

 

第三节 青年安全生产示范岗

 

一、工作要求

青年安全生产示范岗,是指以青年职工为主体,以安全生产示范为导向,以安全思想教育、安全技能培训、安全文化营造、安全监督管理为主要内容,以确保企业安全生产为根本目的的青年群众性实践活动。

(一)创建主题

安全生产 青年当先

(二)创建对象

企事业单位一线生产车间、班组等基层安全生产单位。

(三)创建标准

1.团的基层组织健全,团的工作活跃,党政负责人高度重视和支持团的工作。

2.职工总人数在6人—200人,35周岁(含)以下青年占职工人数的60%以上,创建单位负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。

3.生产现场管理规范,无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为发生;岗位各项经济技术指标在同类岗位中领先;在出色完成生产任务的前提下,2年内生产安全事故为零。

4.职工能严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度、岗位操作规程和作业标准,具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事故的能力。

5.积极开展富有成效的青年安全生产示范岗创建活动,有明确的创建规划、细化的创建标准、有力的创建措施和有形的创建载体,创造了便于借鉴和推广的典型经验。

(四)创建内容

1.突出创建主题,创造良好安全生产环境。创建集体要围绕“安全生产 青年当先”创建主题,创新活动形式和活动内容,大力宣传安全生产法律法规,普及安全知识,弘扬安全文化。

2.注重岗位实践,提升安全生产技能水平。创建集体要积极开展主题团日、安全竞赛、岗位练兵、技能比武等活动,着力提升青年职工安全生产技能水平,引导他们立足岗位,学技成才。

3.注重创新创造,广泛组织开展“青创先锋”活动。结合企业实际和岗位特点,认真落实《关于引领职业青年投身创新驱动发展战略的实施意见》(中青办联发〔2015〕14号)要求,鼓励和引导青年职工发挥创新精神,广泛开展安全生产合理化建议征集和安全生产创新创效活动。

4.规范管理机制,促进安全生产常抓不懈、务实从严。创建集体要制定岗位创建方案、创建目标、创建措施和创建考核评价标准,明确青年职工的安全生产责任。安全生产活动要有计划、有内容、有保障,落实到位,责任到人。创建活动要记载详实,工作台帐清晰规范,确保活动有实效。

5.组织开展“五个一”活动,即开展一次安全生产主题团日活动、开展一次安全隐患排查整改活动、开展一次安全生产知识培训活动、开展一次安全技能岗位练兵活动、开展一次安全生产创新攻关活动。

二、创建流程

见附表

三、工作问答

(一)整个单位能不能参评青年安全生产示范岗?

答:青年安全生产示范岗应为青年集体,而非整个单位。

除遇有单位内设各机构工作确实难以拆分,且单位全员参与创建活动的特殊情况(如小微企业),不允许整个单位参评或认定为青年安全生产示范岗。

(二)评选青年安全生产示范岗时,单位负责人和成员年龄如何界定?

答:青年安全生产示范岗活动中所指年龄为“周岁”,时限为集体申报参评青年安全生产示范岗的截止日期,即评选材料提交截止日期。

(三)非生产单位可否参评青年安全生产示范岗?

答:不可以。青年安全生产示范岗参评单位为企事业单位一线生产车间、班组等基层安全生产单位。

附表

活动流程图

(见附件)

附件

 

全市青年安全生产示范岗申报表

申报单位名称


职工人数


35岁以下

青年数


联系人

及电话


通讯地址


邮 编



 

 

 

 

 

 

 

(盖 章) 

年   月   日

 

 

 

 

 

 

 

             (团县区委盖章)

                年  月    日

 

 

 

 

 

 

 

    

     (县区级应急管理部门盖章)   

    年  月    日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                (团市委盖章)

                年  月    日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      (市级应急管理部门盖章)

   年  月    日










注:本表一式四份,县区级团委和应急管理部门各留存一份,报市级团委两份。

 

第四节 “共青团与人大代表、政协委员面对面”活动

 

一、工作要求

为深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,围绕共青团十八大工作部署和推动实施《中长期青年发展规划(2016-2025年)》,进一步做好协商代言工作,通过人大、政协等制度化渠道代表和反映青年普遍性发展性权益。

“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动(以下简称“面对面”活动)是全团统一的、按照法定路径反映青少年普遍性诉求的活动,是共青团代表和维护青少年合法权益的重要举措,是引导青少年有序政治参与的有效方式。“面对面”活动每年开展两次以上,一次安排在每年“两会”召开之前,其他活动时间可根据工作实际需要予以安排。

(一)参加人员

县级以上(含县级)人大代表、政协委员;共青团组织代表;各类青少年代表;与青少年成长发展联系密切的单位代表;青少年家长代表;青少年问题专家;关心青少年成长发展的社会各界人士;新闻媒体记者等。

(二)工作安排

1. 开展研究部署

2. 组织专题调研

3. 发出集中呼吁

4. 加强推动落实

二、活动流程

见附表

三、工作问答

(一)什么是“面对面”活动?

答:“面对面”活动是全团统一的、按照法定路径反映青少年普遍性诉求的活动,是共青团代表和维护青少年合法权益的重要举措,是引导青少年有序政治参与的有效方式。“面对面”活动每年开展两次以上,一次安排在每年“两会”召开之前,其他活动时间可根据工作实际需要予以安排。

(二)为什么开展“面对面”活动?

答:为贯彻落实上级部署要求,进一步做好协商代言工作,通过人大、政协等制度化渠道代表和反映青年普遍性发展性权益。

(三)哪些人参加“面对面”活动?

答:县级以上(含县级)人大代表、政协委员;共青团组织代表;各类青少年代表;与青少年成长发展联系密切的单位代表;青少年家长代表;青少年问题专家;关心青少年成长发展的社会各界人士;新闻媒体记者等。

(四)“面对面”活动有哪些工作安排?

答:倾听意愿诉求、确定活动主题、开展调查研究、形成工作建议、凝聚扩大共识、发出集中呼吁、落实提案建议。

活动规范化流程

(见附件)