今年以来，团区委聚焦主责主业，进一步创新工作方法、拓展服务职能，坚持“四突出”，以务实举措切实改进工作作风，深入推进全区共青团工作提质增效。
一、突出学习教育，加强政治建设
团区委坚持“逢会必学”“第一议题”等制度，持续用好“学习强国”、党政干部“共读计划”、“万名党员进党校”等学习载体，把理论学习教育作为提升机关干部思想政治建设的重要抓手，为提升干部作风奠定坚实的思想基础。强化青少年政治引领，持续深化“青年大学习”“红领巾爱学习”等网上主题团课、队课，青少年覆盖面持续提升；发挥青年讲师团作用，围绕习近平总书记在建团100周年大会上的讲话精神、《论党的青年工作》、二十大报告开展“青”宣讲、红色故事分享会、“喜迎二十大，童心心向党”红色主题月等系列主题活动20余次；学习贯彻习近平总书记关于青年工作重要讲话精神，组织拍摄主题宣传片，全区各级团组织、少先队组织广泛开展“请党放心、强国有我”入团仪式、“喜迎二十大、争做好队员”入队仪式等系列主题活动200余场次，切实筑牢青少年信念基石。
二、突出担当作为，建强干部队伍
新冠肺炎疫情发生以来，团区委第一时间响应、第一时间作为，支部党员干部带头冲锋陷阵，团结带领团员青年、青年志愿者开展疫情防控宣传、社区卡口防控、入户排查登记等各类防疫志愿服务活动百余场；筹集价值3万元余元的防疫物资、组建30支青年突击队，动员团员青年2000余人次，储备社会志愿者200余名；成立疫情隔离点临时团支部，开展暖心服务，创新线上活动，为隔离点青少年送去跳绳、课外读物等暖心物资580余件。牵头承办湾沚区首场“津梧桐”周末人才沙龙活动，拉开全区周末人才沙龙活动序幕；举办首期湾沚区青年干部论坛，引领“我为湾沚垂直崛起献一策”走向深入；五四当天，组织召开全区青年畅谈会，不断提升湾沚青年人才队伍凝聚力和活力
三、突出标杆意识，提高工作实效
明确“向东看、往东比”的标杆，根据组织部要求，选派1名年轻干部到双招双引一线担任专员。年初制定《共青团湾沚区委员会2022年工作计划》，将全年工作细分为4个方面39个工作项目，量化工作目标、明确责任部室，按时按质完成各项工作任务。认真贯彻落实市委，区委构建“一领三化”新时代群众工作机制有关安排，进一步推进新时代基层党建“双联双应”工作。积极与在职党员所在社区对接联系，做好党建共建工作，组织党员干部进社区开展垃圾分类、飞线充电、暖民心政策宣传等志愿服务18次。坚持将作风建设与惠民生相结合，举办“津梧桐·今生‘沚’等你”青年人才联谊交友活动、“助力乡村振兴 爱心圆梦大学”阳光助学、“青护航”圆梦微心愿等活动，解决好青年“急难愁盼”问题，切实服务青少年成长成才，不断提升团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。
四、突出抓常抓长，全面从严治团
全面贯彻落实团中央《新时代全面加强从严治团实施纲要》部署要求，践行“大抓基层”工作理念，严抓团的工作力量，坚持把制度建设贯穿工作始终，以制度管人、管事，结合巡察整改，制定完善《共青团湾沚区委员会机关干部学习制度》等8项制度办法，严格团的领导机关干部管理。严抓团员教育管理，严格规范入团程序，加强团员发展全过程管理，提高发展团员质量，优化团员队伍结构。落实推优入团、“积分入团”要求，由单纯定性向“量化入团”转变，2022年全区学校领域团员已完成发展，推优入团率达100%。
下一步，团区委将以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，进一步强化全区广大团干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，推动团干部思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，奋力书写共青团高质量发展的“湾沚答卷”！